2022年4月27日更新：転職エージェントは「電話・オンライン」で面談が可能です。
海外・外資系の求人はただでさえ少ないので複数の転職サイトに登録しておいくほうがいいでしょう。複数の転職サイトの掛け持ちは全く問題ないので、最低でも2〜3社ほど登録することをおすすめします。
海外の求人数最大級の転職エージェントである「リクルートエージェント」。日本人のアジア海外転職において、実績・満足度ともにNo.1で、希望する勤務地ごとに検索できます。
海外への就職を考えてるなら「リクルートエージェント」が鉄板です！※リクルートエージェントに登録で海外求人の紹介が可能
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海外・外資系企業に転職したいと考えたとき、転職サイト（転職エージェント）の利用することをオススメします。
なぜなら、転職エージェントには海外や外資系の就職専門のキャリアコンサルタントがおり、キャリアコンサルタントがあなたの希望や目的にあった企業の紹介をしてくれます。
さらに、英文レジュメなどの応募書類や面接のフォローまで細かいサポートを受けることができるので、はじめての転職でも安心して準備ができます。
- リクルートエージェント｜「転職の王道」国内最大級の転職エージェント5
国内トップクラスの人材サービス会社であるリクルートが運営している「リクルートエージェント」は、海外の求人情報が豊富に掲載されています。求人数が業界No.1で、海外の現地を知る専門のコンサルタントがあなたを無料でサポートします。そして、アジア圏26都市に非常に多くの拠点をかまえており、約900名のコンサルタントが在籍しているなどサポートも充実しているため、初めての海外転職に挑戦する人も在職中でも安心して転職活動ができるでしょう。
海外求人数 252件（2022年2月）
外資系求人数 13,839件（2022年2月）
全体の求人数 238,501件（2022年2月）
登録料 完全無料
おすすめのポイント① 転職支援実績No.1
おすすめのポイント② 65%の確率で年収UP
- ビズリーチ｜登録するだけでスカウトが届いて転職可能4.5
海外求人を多く扱う「ビズリーチ」は、利用者は100万人を超えており、日々求人数も増えています。転職サイトとしての役割もあるので、登録するだけでスカウトが届き転職が可能。そして、海外への転職支援をおこなっている、総勢50名のヘッドハンターが海外に拠点をおいてサポートするため、応募書類や面接対策などで大変頼りになるでしょう。
海外求人数 572件（2022年2月）
外資系求人数 2,861件（2022年2月）
全体の求人数 197,000件（2022年2月）
登録料 完全無料(有料もあり)
おすすめのポイント① 年収600万円以上に支持されるサイトNo.1
おすすめのポイント② 20代・30代で年収500万円以上向け
- エンワールド｜外資系・グローバル企業に特化4
「エン・ワールド」は、外資系専門の転職・グローバル転職に強い転職エージェントです。APAC地域と繋ぐ多国籍企業とグローバルに拠点を持つ企業をグローバル人材をマッチングさせることに定評がある日本で業界トップクラスの人材紹介会社といえます。またコンサルタントは転職者の希望に親身になって相談に乗ってくれますが、無理に転職を勧めないことで有名なので、あなたのキャリアプランに合わせたサポートを丁寧にしてくれるでしょう。特に、年収600万円以上かつビジネス英語ができる方はおすすめです。
海外求人数 詳細不明
外資系求人数 976件（2022年2月）
全体の求人数 975件（2022年2月）
登録料 完全無料
おすすめのポイント① 年収800万円以上の求人数が10,000件以上
おすすめのポイント② 大手外資系・日経グローバル企業が多数
- JACリクルートメント｜年収600万円～2,000万円の求人が多数3
「JACリクルートメント」は、エグゼクティブ人材の正社員紹介に特化している人材紹介サービスです。日本国内にも多数拠点があり、キャリアなどの相談をすると一括で世界の各拠点へつなぎ仕事を紹介する仕組みになっています。それから、利用者の満足度が94.5%と高く、24時間以内の返信など対応の丁寧さと情報の質の高さが理由といえるでしょう。さらに、求職者1人に対して複数のキャリアコンサルタントから求人の紹介をするシステムがあるので、ぜひ利用することをオススメします。
海外求人数 外資系含む811件（2022年2月）
外資系求人数 –
全体の求人数 12,341件（2022年2月）
登録料 完全無料
おすすめのポイント① 外資系・海外進出企業の求人が多数
おすすめのポイント② 1988年よりサービス開始されてる老舗エージェント
- リクルートダイレクトスカウト｜スカウト型転職エージェント3
リクルートが運営するハイクラス求人に特化した「リクルートダイレクトスカウト」。登録することで、あなたの匿名レジュメを拝見したヘッドハンターや大手企業からスカウトを受け取ることができます。サービスに無料で登録するだけで、300社、3,000名以上のヘッドハンターがあなたの代わりに仕事を探してくれて、スカウトしてくれるので、登録だけでもしておきましょう。
海外求人数 523件（2022年2月）
外資系求人数 2,141件（2022年2月）
全体の求人数 181,272件（2022年2月）
登録料 完全無料
おすすめのポイント① 登録後はスカウトを待つだけ
おすすめのポイント② 海外出張・海外勤務求人が豊富
国別おすすめ転職サイト一覧
登録してはいけない転職エージェントとは？
インターネット上では、たくさんの情報が溢れているせいで、どの転職エージェントが1番良いのか、自分にピッタリなのかがわかりにくいはずです。
そんな方は、まず以下のような転職エージェントだけには登録しないように注意すれば良いでしょう。
注意すべき転職エージェントの例
・登録するのに手間がかかる
・海外求人（駐在、海外出張求人）が少ない
・日本人スタッフが誰もいない
・海外に関しての知識が乏しい
・英文のレジュメの作成方法を知らない
転職サイト（転職エージェント）がおすすめな理由とメリット
転職サイト（転職エージェント）を利用しない場合は、求人探しや面接、現地についてもすべて自分で調べることになり、手間も時間もかかります。
ネットの情報だけでは自分にあった企業を探すことも困難でしょう。
転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーがあなたにあった企業を提案し、就職までサポートするので手間も時間もかからなくなります。
- 登録から求人の紹介まで「完全無料」
- 「非公開求人」に応募できる
- 海外の現地情報をリアルに教えてくれる
- 履歴書や職務経歴書、英文レジュメの作成サポートをしてくれる
- 面談の日程調整や面接対策をしてくれる
- 年収（給与）の交渉や内定辞退を代わりに行ってくれる
- 内定決定後（入社後）のサポートもしてくれる※該当の場所をクリックするとその部分にジャンプします。
①登録から求人の紹介まで「完全無料」
ハローワークや求人情報サイトのように、転職サイト（転職エージェント）も完全無料で利用できます。
そのうえ、希望の職種などの相談ができ、自分で探しても見つけられない「非公開求人」の紹介や面接対策などのアドバイス、内定後のフォローまでもすべてのサポートが無料で受けられます。
全て無料の理由は、企業と求職者が契約した際に企業が転職エージェントに成功報酬を払うシステムだからです。
無料で手厚いサポートをうけることができる魅力あふれる転職エージェントをぜび利用しましょう。
②「非公開求人」に応募できる
転職エージェントは、非公開求人を多く取り扱っており、キャリアアドバイザーに相談すると非公開求人の紹介を受けて応募できる可能性があります。
「非公開求人」とは、一般的に公開している求人と異なり、企業が他社に知られずに募集したい、適切な人材が欲しい、応募の殺到を避けたいなどの理由により公開されない求人のことで、非公開求人の比率は各転職エージェントによって異なります。
また、非公開求人は好待遇のケースが多く、キャリアアドバイザーに希望などを詳しく伝えることで、マッチングした非公開求人の紹介を受けることができるでしょう。
③海外の現地情報をリアルに教えてくれる
転職エージェントは、海外にいくつか拠点をもち、現地にスタッフが住んでいることが多いので、企業の様子や空気などを知ることができます。
現地でのリアルな情報や、ネットに載っていない情報も現地スタッフに直接聞けるという環境はたいへん貴重といえるでしょう。
④履歴書や職務経歴書、英文レジュメの作成サポートをしてくれる
自分自身で企業に応募する場合は、1社ごとに履歴書や職務経歴書、英語のレジュメを作成し、基本となる箇所は同じでも、入社したい会社によって変更する点や内容をそれぞれ考えて応募することが多いです。
しかし、転職エージェントでは、一度作成した履歴書の基礎にあわせて企業ごとに変更点などのアドバイスがあるので簡単に作成できます。
さらに、応募までしてくれるので自分ひとりでするより大幅に時間の短縮になるでしょう。
⑤面談の日程調整や面接対策をしてくれる
転職活動は就業しながら行うことが一般的なので、面接日を変更することになったときは自分で連絡をする必要がありますが、転職エージェントでは担当に伝えるだけで海外にある企業でも面接日の調整を行うことができます。
さらに、面接するときは企業の情報について自分で調べるなど対策が必要ですが、転職エージェントは過去の面接の傾向や人事担当者が注目している点などを把握しているので面接対策も十分にできるでしょう。
⑥年収（給与）の交渉や内定辞退を代わりに行ってくれる
海外の企業の場合、言語が英語のケースもあり給与などの条件交渉をしにくいことが多いですが、転職エージェントでは求職者のかわりに給与や入社時期の交渉、伝えにくい内定辞退の報告も企業におこないます。
つまり、求職者が言いにくいことでも転職エージェントは伝えてくれるので、とても助かるといえるでしょう。
⑦内定決定後（入社後）のサポートもしてくれる
「実際に働いてみると条件と異なった」など、直接採用の場合は交渉が困難な場合がありますが、転職エージェントでは担当者に詳しく相談することで企業に交渉するなどのサポートを受けることができます。
海外では給与な休日の条件が働いてみたら違っていたというケースもあるので、その場合、海外に不慣れであればどう行動したらいいのかわからないこともあるでしょう。
転職エージェントを利用して就職することで、入社後でもサポートを受けられ安心して仕事ができるといえます。