ドイツで働くには？ドイツ転職でおすすめの転職エージェント10選｜海外駐在ができる求人

ドイツで就職するにあたって、転職エージェントに登録したいと思ったときに、

「ドイツで働くにはどうしたらいいんだろう…」

「ドイツで就職するとき、どの転職エージェントに登録したらいいんだろう…」

この記事では、そんな悩みを抱えている転職希望者に向けて、ドイツでおすすめの転職エージェントを紹介します。

最後まで読むことで、ドイツ就職を失敗せずに成功できるようになるでしょう。

エンワールドは、転職者のサービス満足度97%で、外資系やグローバル企業の高額・好条件の求人を10,000件以上保有している転職エージェント。

現在は海外求人の取り扱いはないようですが、国内の有名外資系企業や日系グローバル企業の案件を保有しているので、将来的に海外勤務できる可能性があります。

運営会社	エンワールド・ジャパン
料金	完全無料
対応地域	全国
特徴	・転職者のサービス満足度97% ・外資系やグローバル企業の好求人多数保有 ・専門コンサルタントがフルサポートのため安心 ・完全無料！登録後に一切料金がかからない ・年収・条件・日程などの交渉も一括サポート ・年収800万以上の求人数10,000件以上 ・バイリンガルやビジネスレベルの英語力がある（TOEIC700点以上など）、または外資系企業に3年以上の勤務実績があると、紹介できる求人の幅が広がる可能性あり
公式サイト	https://www.enworld.com/

グローバルな活躍を目指すなら「エンワールド」であなたが探している求人を見つけられるはずです。

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ドイツ就職の転職エージェント選びで失敗を防ぐコツ

インターネット上では、たくさんの情報が溢れているせいで、どの転職エージェントが1番良いのか、自分にピッタリなのかがわかりにくいはずです。

そんな方は、まず以下のような転職エージェントだけには登録しないように注意すれば良いでしょう。

注意すべき転職エージェントの例

おすすめできる転職エージェントの例

【結論】ドイツでおすすめの転職エージェント9選

転職エージェントによってアジアやヨーロッパなどと特化している地域が違うので注意しましょう。

つまり、ドイツで働くにはドイツの求人情報を多く取り扱う転職エージェントに登録することが大切です。

ドイツ就職でおすすめの転職エージェントは以下の通りです。

※全て海外求人の取り扱いはないものの、外資系求人や大手ハイクラス企業の求人を豊富に取り扱っているため、海外への駐在チャンスがある求人がございます。。
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もしどれに登録するか迷ったら、上位3つのエージェント（1位.エンワールド、2位.リクナビNEXT、3位.JACリクルートメント）は評価が高く、ドイツの求人数も多いため、すべて登録しておきましょう。

国内の求人の数と比較して、とくにドイツの求人数は少ないため、2～3つ以上の転職エージェントに登録して、求人の選択肢を広げておくことが転職後のミスマッチが起こらないコツです。

ここからドイツ転職におすすめのエージェントを詳しく解説します。

1位.エンワールド

ドイツへの転職を失敗したくないあなたへ。

最新のドイツ転職に詳しい専門コンサルタントが、求人探しや履歴書の作成、現地とのやり取りまですべて丁寧にサポートしてくれるため、面倒なやり取りをしなくてもドイツ転職が実現できます。

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2位.リクナビNEXT

＼ 登録するだけでスカウトが届く ／

3位.JACリクルートメント

＼ 外資系求人が最大級 ／

4位.Samurai Jobs

＼ 駐在で働きたい人にオススメ ／

5位.ビズリーチ

＼ 年収UPを狙うなら ／

6位.doda｜海外駐在、海外出張ができる求人あり

＼ 知名度は抜群 ／

7位.ロバートウォルターズ｜英語力や海外経験を生かした転職におすすめ

＼ 国内のグローバル求人が多数 ／

8位.Career Management｜履歴書の作成や面接のポイントなどのアドバイスがもらえる

ドイツに5つの拠点をもつ「Career Management」は、ヨーロッパにある日系企業500社と人材を結んだ実績があります。

主にドイツに特化しており、履歴書の作成や面接のポイントなどのアドバイスを親身になっておこない、就活中に不安になったり心配なときも激励してくれるなど、求職者にとって心強いサポートを受けることができるでしょう。

また、ドイツについてのブログを短い間隔で更新し、どれも就活につかえる情報ばかりなので一度チェックすることをオススメします。

9位.StepStone｜小さな企業からグローバル企業まで転職支援がある

「StepStone」は、1996年に設立し、本社はドイツのデュッセルドルフです。

また、求人情報の世界の対象国数は21か国、求人数は60万件以上とかなり多く、3,500人以上のStepStone社員が小さな企業から大きなグローバル企業まで転職の支援をおこないます。

ちなみに、StepStoneのサイトには「あなたの国の選択」というカテゴリーがありますが、日本の記載はなく、日本語のページもないので読めない場合は翻訳機能をつかう必要があるでしょう。

ドイツ就職に特化していない転職エージェントにも登録しよう！

ドイツで就職しようと検討している方は、ドイツの求人がある転職エージェントのみに登録する必要があると思っている方も多いはずです。

しかし、どちらかというと海外関連（駐在向け及び日系企業で海外出張がある求人）を保有している大手転職エージェントの登録をおすすめします。

ドイツへの転職で大手転職エージェントへの登録をおすすめする理由

大手転職エージェントに登録をおすすめする理由は以下の通りです。

ドイツ就職で転職エージェントを利用する前に

ドイツに転職する方法と転職する前におさえておくべきポイントを解説します。

• 駐在員と現地採用の違い
• 英文レジュメなどの応募書類を作成する
• 海外就職特有の面接フローを理解する
• 海外への移住費用を計算する
• 英語力を身につける
  ※該当の場所をクリックするとその部分にジャンプします。

駐在員と現地採用の違い

ドイツで働く上で、「駐在員」と「現地採用」の違いを理解しておく必要があります。

駐在員とは？

現地採用とは？

今、あなた年収がいくらくらいか知りたい方は「ビズリーチ」で自分の市場価値を確かめることをおすすめします。

英文レジュメなどの応募書類を作成する

マレーシアで働く際にも、日本の就活と同様に履歴書や職務経歴書などの応募書類が必要になります。

また、英文のレジュメが必要な企業も多いため、英文レジュメを用意しておく必要があります。

転職エージェントを使えば、英語力に自信がない方でも安心して英文レジュメを作成できるように、サポートしてくれます。

英文レジュメをはじめて作成する方は、まずは転職エージェントを活用して作成してみましょう。

海外就職特有の面接フローを理解する

マレーシアの面接の場合、一次面接が「Skypeなどのビデオ通話」で、二次面接（最終面接）が「現地面接」になるケースが多いでしょう。

駐在員として働く予定の方は、日本で面接になるはずです。（※企業によって異なる）

一次面接が「Skypeなどのビデオ通話」になるケースはほとんどなので、ビデオ通話を経験したことがない方は面接前に慣れておく必要があるでしょう。

「Skype」は以下のリンクから無料でダウンロードすることが可能です。

Skype | 全世界無料のビデオ通話でつながりを保つ

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海外への移住費用を計算する

マレーシアで就職することは、マレーシアに住む必要があるというわけです。

そのため、今住んでいる住居や携帯電話の料金などさまざまな契約を解約する必要があるのです。

海外で住むことが慣れていないと、色々なリスクを伴うことになるため、50万円以上の貯金をしておくことをおすすめします。

英語力を身につける

海外で住むことになるので、英語力は最低限つけておくべきでしょう。

コミュニケーションを図る上で、日本語はほとんど使えない言語になります。

英語力といっても、使える英語でなければ意味がありません。

マレーシアに移住する前に、使える英語をオンライン会話で少しでも身につけておきましょう。

ドイツ就職で転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用しない場合は、求人探しや面接、現地についてもすべて自分で調べることになり、手間も時間もかかります。

ネットの情報だけでは自分にあった企業を探すことも困難でしょう。

転職エージェントを利用することで、キャリアアドバイザーがあなたにあった企業を提案し、就職までサポートするので手間も時間もかからなくなります。

• 登録から求人の紹介まで「完全無料」
• 「非公開求人」に応募できる
• 海外の現地情報をリアルに教えてくれる
• 履歴書や職務経歴書、英文レジュメの作成サポートをしてくれる
• 面談の日程調整や面接対策をしてくれる
• 年収（給与）の交渉や内定辞退を代わりに行ってくれる
• 内定決定後（入社後）のサポートもしてくれる
  ※該当の場所をクリックするとその部分にジャンプします。

それでは、転職エージェントを利用するメリットをさらに詳しく解説しましょう。

登録から求人の紹介まで「完全無料」

ハローワークや求人情報サイトのように、転職エージェントも無料で利用できます。

そのうえ、希望の職種などの相談ができ、自分で探してもみつけられない非公開求人の紹介や面接対策などのアドバイス、内定後のフォローまでもすべてのサポートが無料で受けられます。

全て無料の理由は、企業と求職者が契約した際に企業が転職エージェントに成功報酬を払うシステムだからです。無料で手厚いサポートをうけることができる魅力あふれる転職エージェントをぜび利用しましょう。

「非公開求人」に応募できる

転職エージェントは、非公開求人を多く取り扱っており、キャリアアドバイザーに相談すると非公開求人の紹介を受けて応募できる可能性があります。

「非公開求人」とは、一般的に公開している求人と異なり、企業が他社に知られずに募集したい、適切な人材が欲しい、応募の殺到を避けたいなどの理由により公開されない求人のことで、非公開求人の比率は各転職エージェントによって異なります。

また、非公開求人は好待遇のケースが多く、キャリアアドバイザーに希望などを詳しく伝えることで、マッチングした非公開求人の紹介を受けることができるでしょう。

海外の現地情報をリアルに教えてくれる

転職エージェントは、海外にいくつか拠点をもち、現地にスタッフが住んでいることが多いので、企業の様子や空気などを知ることができます。

現地でのリアルな情報や、ネットに載っていない情報も現地スタッフに直接聞けるという環境はたいへん貴重といえるでしょう。

履歴書や職務経歴書、英文レジュメの作成サポートをしてくれる

自分自身で企業に応募する場合は、1社ごとに履歴書や職務経歴書、英語のレジュメを作成し、基本となる箇所は同じでも、入社したい会社によって変更する点や内容をそれぞれ考えて応募することが多いです。

しかし、転職エージェントでは、一度作成した履歴書の基礎にあわせて企業ごとに変更点などのアドバイスがあるので簡単に作成できます。

さらに、応募までしてくれるので自分ひとりでするより大幅に時間の短縮になるでしょう。

面談の日程調整や面接対策をしてくれる

転職活動は就業しながら行うことが一般的なので、面接日を変更することになったときは自分で連絡をする必要がありますが、転職エージェントでは担当に伝えるだけで海外にある企業でも面接日の調整を行うことができます。

さらに、面接するときは企業の情報について自分で調べるなど対策が必要ですが、転職エージェントは過去の面接の傾向や人事担当者が注目している点などを把握しているので面接対策も十分にできるでしょう。

年収（給与）の交渉や内定辞退を代わりに行ってくれる

海外の企業の場合、言語が英語のケースもあり給与などの条件交渉をしにくいことが多いですが、転職エージェントでは求職者のかわりに給与や入社時期の交渉、伝えにくい内定辞退の報告も企業におこないます。

つまり、求職者が言いにくいことでも転職エージェントは伝えてくれるので、とても助かるといえるでしょう

内定決定後（入社後）のサポートもしてくれる

「実際に働いてみると条件と異なった」など、直接採用の場合は交渉が困難な場合がありますが、転職エージェントでは担当者に詳しく相談することで企業に交渉するなどのサポートを受けることができます。

海外では給与な休日の条件が働いてみたら違っていたというケースもあるので、その場合、海外に不慣れであればどう行動したらいいのかわからないこともあるでしょう。

転職エージェントを利用して就職することで、入社後でもサポートを受けられ安心して仕事ができるといえます。

ドイツ就職で転職エージェントを利用するデメリット

ドイツに就職する場合、転職エージェントの利用はメリットが多いですが、デメリットもあります。

• 希望の海外求人がないこともある
• 専門コンサルタント（担当者）の質が悪いこともある
• 釣り求人が掲載されていることもある
• サポート期間が決まっている転職エージェントもある
  
  ※該当の場所をクリックするとその部分にジャンプします。

それではデメリットを詳しく解説します。

希望の海外求人がないこともある

転職エージェントには、マレーシアなどのアジア圏に多く拠点をもちアジア中心の求人を多く取り扱う会社もあれば、イギリスやドイツなどヨーロッパ圏に拠点あり、求人もヨーロッパの企業が多い会社もあるので、会社の特色などを知らずに登録すると希望の海外求人を紹介されないこともあります。

登録する前に、どの国に強い転職エージェントなのかよく調べることが大切です。

専門コンサルタント（担当者）の質が悪いこともある

転職エージェントによって専門コンサルタントの質や対応が悪いケースがあることもデメリットといえるでしょう。

担当者それぞれに得意な業種や職種があり、求職者の希望とそわない場合はアドバイスの質が変わる可能性があります。

また、提案力が低かったり、海外の知識が乏しいなど、信用ができないと感じ場合は担当の変更もできるので伝えてみましょう。

釣り求人が掲載されていることもある

転職エージェントのサイトにできるだけアクセスを集めたいなどの理由で、釣り求人が掲載されることがあります。

釣り求人とは、登録者やアクセスを増やす目的で採用する意思がない企業を好条件で掲載することをいい、もともと採用する気のない企業なので採用に至ることはありません。

つまり、100人募集など大量に求人募集をしたり、就業条件が曖昧、会社の実態について詳しく記載しない、高額年収の提示などが記載された求人は
釣り求人の可能性があるので注意が必要といえるでしょう。

サポート期間が決まっている転職エージェントもある

転職エージェントの多くは無期限のサポートが主ですが、なかには3ヶ月～6か月などサポートの期間が定められていることもあります。

就職してしばらくしたあとに問題が発生し、相談したがサポート期間外だったということを避けるために、事前にサポート期間を確認しましょう。

ドイツ就職で転職エージェントの選び方

各転職エージェントには、それぞれ特徴や強みが異なるので、それらを押さえてあなたにぴったりの転職エージェントを利用することが大切です。

そのため、転職エージェントの選び方も解説します。

• 転職したい希望先企業を明確にする
• 取り扱っている求人の種類で選ぶ
• 転職エージェントのサービス内容やサポート内容で選ぶ

転職したい希望先企業を明確にする

転職エージェントの特徴は全く異なるので、転職エージェントを選ぶ前に自分の希望を明確にしておくことが大切です。

例えば、求人で保有している中身が異なるので「業界」・「職種」・「年収」・「海外勤務地」などによって、登録すべき転職エージェントが変わってきます。

そのため、登録前にあなたが希望する企業がどんな企業なのかを明確にしておきましょう。

取り扱っている求人の種類で選ぶ

転職エージェントは、保有している求人がそれぞれ異なります。

例えば、勤務地をイギリスに絞っている転職エージェントもあれば、年収600万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェント、東南アジアのみのサポートをしている転職エージェントもあります。

もしあなたの希望が明確になっていれば、すぐに登録しても問題ないので、まずは登録だけでも行ってみることがポイントです。

転職エージェントのサービス内容やサポート内容で選ぶ

転職エージェントへの登録と同時に、サポート内容を把握することがポイントです。

例えば以下のことを確認しておきましょう。

• 面接対策の有無
• 履歴書や応募書類の添削
• 英文レジュメの対策
• 現地情報の提供ビザ情報
• 入社後のフォロー
• カウンセリング

海外就職に特化した転職エージェントのサービスとしては、面接対策や書類添削、英文レジュメのサポートなどが基本です。

ただ、大手では現地情報や就労ビザのサポートをしてくれる転職エージェントもあるので、「エンワールド」や「ビズリーチ」を利用してみましょう。

ドイツで働くには？転職エージェントを利用する流れ

ドイツに転職エージェントを利用して就職・転職するには、8つの流れがあります。

ドイツで働く上での転職エージェントの利用方法

以下は、転職エージェントを利用して転職するケースなので、ぜひ参考にしてください。

転職エージェントを使った就職方法

1. 公式サイトから転職エージェントに登録
2. 転職エージェントから連絡を受けて日程を調整する
3. キャリアの面談に行き、アドバイスや求人情報をもらう
4. アドバイザーに相談して受けたい会社に応募する
   ※書類選考で約1～2週間待つ
5. Skypeで面接、または現地で面接をする
6. 内定の場合、合格通知をもらい雇用条件や給与交渉・決定
7. 企業から指定された書類の準備と、入社手続きをする
8. ドイツに渡航して海外勤務が始まる

そして、現地採用の場合は現地の求人情報を確認、応募、あとは上記の5番から同じになります。

ドイツの就職事情と転職事情

ドイツにはおよそ4万5千人以上の日本人が住んでおり、留学生や駐在員のような期間が限定されて滞在する人がほとんどと言われています。

それでは、ドイツの転職事情を解説しましょう。

ドイツは転職が活発な国ではない

ドイツは2004年の調査では転職経験がないと答えた人は56.4%、転職経験が1回と答えた人が23.1%と、あまり転職をしない国といえます。

なぜなら、ドイツでは10歳になると、大学の進学教育を受ける学校へ行くか、それとも営業や技術職などを勉強する職業訓練学校へ行くか、または美容師や看護師など学びながら実技をみにつける学校へ行くか、の3パターンから進路を選択しなくてはいけないため大人になってから異業種への転職が難しいからといえるでしょう。

また、日本では転職をする場合に前職と異なる職業へチャレンジすることがよくありますが、ドイツでは一度働くと、幼いころからのスキルもあるため転職をしても同じ業種の仕事を選ぶ傾向が強いです。

ドイツに関わる仕事やドイツ語を活かせる仕事を日本でするのもおすすめ

ドイツ語の能力が高い場合は翻訳家や通訳者、外交官、全国通訳案内士などがオススメです。

また、日本でドイツに関わる仕事をしたり、ドイツ語を活かせる仕事をするには、日本のグローバル企業や日本に進出しているドイツの大手企業に就職することが一般的といえるでしょう。

翻訳家は、ゲーム会社での翻訳や日本の漫画をドイツ語に翻訳、通訳者はビジネスの場で交渉などをおこなったり国際ニュースなどの通訳があります。

それから、外交官は日本のドイツ大使館かドイツの日本大使館があり翻訳や通訳などをするためドイツ語能力が必須といえるでしょう。

そして全国通訳案内士は、日本へくる外国人トラベラーの通訳をして観光案内などをしますが、ドイツ語の試験でもっとも難しいといわれています。

ドイツ求人を探すならリクルートに登録

ドイツ就職及び転職に関するよくある質問

ドイツで働くときに疑問に感じることや、わからないことについて解説します。

ドイツ駐在の求人はある？

ドイツにある日系企業の駐在員の求人は、毎年安定的に募集されています。

トヨタやマツダ、Toyoタイヤ、ANA、みずほ銀行、YONEXなど合計1,839社もの日系企業がドイツに拠点をもっており、主にデュッセルドルフ、ミュンヘン、フランクフルト、ハンブルグの都市に拠点が集中していることが特徴です。

また、求人の募集は直接HＰに求人を載せたり転職エージェントに募集することが多いので、よく確認しましょう。

ドイツの駐在求人ならdodaに登録

ドイツの日系企業に転職するのは難しい？

ドイツの企業に転職するよりも、ドイツの日系企業に転職する方が難しくないといえます。

なぜなら、ドイツの企業に転職するにはドイツ語の高いスキルが必要だが、日系企業では英語さえ話せればドイツ語はあまり重要視しない企業が多いからです。

そして、日系企業はドイツ語の研修を費用も負担しておこなうことも多いうえに、日系企業なので日本人採用が多いことも魅力でしょう。

また、ドイツは平均6か月の試用期間がある企業が一般的で、さらにそのあとに6か月までの延長が可能です。

その間はいつでも企業の判断次第で解雇できるような状況になります。

それに比べ、日本の就業は前提に雇用の継続があるため、試用期間があっても安定した就業が可能です。

つまり、ドイツの企業への転職に比べて日系企業への転職は難しくなく、メリットも多いといえるでしょう。

まとめ｜ドイツのおすすめ転職エージェント

ドイツ就職でおすすめの転職エージェントは以下の通りです。

※全て海外求人の取り扱いはないものの、外資系求人や大手ハイクラス企業の求人を豊富に取り扱っているため、海外への駐在チャンスがある求人がございます。。
無料登録後も一切料金はかかりません

もしどれに登録するか迷ったら、上位3つのエージェント（1位.エンワールド、2位.リクナビNEXT、3位.JACリクルートメント）は評価が高く、ドイツの求人数も多いため、すべて登録しておきましょう。

国内の求人の数と比較して、とくにドイツの求人数は少ないため、2～3つ以上の転職エージェントに登録して、求人の選択肢を広げておくことが転職後のミスマッチが起こらないコツです。

日本と国民性が似ているといわれるドイツは、ヨーロッパのなかでも治安が良く、ドイツに住んで仕事したいと思う人も多いでしょう。

ドイツは日系企業が多く進出しているため転職しやすく、夢のままで終わらせることは勿体ないといえます。

転職エージェントにサポートしてもらい、ぜひドイツ転職を実現しましょう。

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